Путин подписал закон об эксперименте по регистрации мигрантов в приложении
23.05.2025 16:40
Этот законопроект был опубликован на сайте правовых актов.
Согласно новому закону, в учете будут участвовать не только трудовые мигранты, но и те, кто прибыл в Россию без визы и имеет право на работу с патентом или без него. Это нововведение направлено на более эффективную регистрацию и контроль за пребыванием иностранных граждан в стране.Кроме того, в список лиц, подлежащих учету, также включены мигранты, прибывшие в Россию не с целью трудоустройства, но изменившие свои планы после прибытия. Также учету подлежат и те, кто находится в пилотных регионах более 90 дней, приехавшие в страну не для работы. Это позволит более полно контролировать пребывание иностранных граждан на территории России и обеспечить их соответствие законодательству.Для отдельных категорий иностранных граждан существуют исключения, установленные в законодательстве. Кроме того, целью проведения данного эксперимента является не только проверка средств и способов сбора информации о мигрантах, но и разработка предложений о внесении изменений в законы о миграции. Новым этапом станет активное участие Министерства внутренних дел России в качестве координатора эксперимента, а также присоединение исполнительных органов власти Москвы и области. Предполагается, что мигранты будут обязаны регистрироваться в специальном мобильном приложении и давать согласие на обработку своих персональных данных. Таким образом, планируется более тщательное изучение и контроль за миграционными процессами, что в дальнейшем может привести к улучшению законодательства и условий пребывания иностранных граждан на территории России.Для обеспечения контроля за мигрантами в России установлено требование направлять в МВД РФ сообщение о своем местонахождении через специальное приложение. При изменении места пребывания в течение 3 дней также необходимо уведомить ведомство через это приложение. В случае отсутствия информации о месте нахождения мигранта более 3 рабочих дней, его данные могут быть включены в реестр контролируемых лиц иностранного гражданина.Одним из критериев для снятия иностранного гражданина с учета является отсутствие информации о его местонахождении в течение указанного срока. В таких случаях уполномоченная организация Москвы принимает соответствующие меры по снятию с учета иностранца. Это позволяет государству эффективнее контролировать пребывание иностранных граждан на своей территории и предотвращать незаконное пребывание.В некоторых регионах России теперь действует закон, который позволяет трудовым мигрантам, обладающим патентом в одном месте, работать в другом. Это открывает новые возможности для иностранных граждан и работодателей. Работодатели имеют право привлекать для работы иностранных специалистов, которые получили патент в другом субъекте. Согласно этому закону, для привлечения иностранных специалистов необходимо заключить соответствующее соглашение. Это условие станет обязательным для всех работодателей, желающих нанять иностранных работников. Предоставление права на заключение таких соглашений возложено на высших должностных лиц Москвы, Московской области, Санкт-Петербурга и Ленинградской области, как указано в официальном документе. Этот шаг способствует упрощению процедур для работодателей и иностранных специалистов, а также способствует развитию межрегионального трудового рынка. Введение данного механизма позволит более эффективно использовать трудовые ресурсы и содействовать экономическому развитию страны.Российские предприниматели, нанимающие на работу иностранных сотрудников, обязаны предоставить им жилье, страхование, медицинское обслуживание и другие необходимые условия, как сообщал глава Следственного комитета РФ Александр Бастрыкин. Он также отметил, что соглашение между работодателем и мигрантом не может длиться более одного года, после чего иностранный работник должен вернуться на родину.Подчеркнуто, что обеспечение иностранных работников должны быть приоритетом для работодателей в России. Предоставление им необходимых условий является не только законным требованием, но и важным аспектом обеспечения человеческих прав и условий труда. Гарантированное жилье, страхование и медицинское обслуживание способствуют созданию комфортной и безопасной среды для работы иностранных специалистов.Необходимо также помнить, что соблюдение правил трудовой миграции и обеспечение социальной защиты для иностранных работников способствует укреплению деловых отношений между странами и повышению качества трудового потенциала национального рынка.