Более 400 студентов смогут пройти стажировку в компаниях ОЭЗ "Технополис Москва"

Эту информацию поделился Владислав Овчинский, министр правительства Москвы, руководитель департамента инвестиционной и промышленной политики.

ОЭЗ "Технополис Москва" предлагает более 400 стажировочных мест для будущих инженеров, техников, слесарей и токарей. Здесь действует более 200 высокотехнологичных предприятий, занимающихся производством микроэлектроники, лекарств, медоборудования и обслуживанием техники.

Согласно заявлению министра, в 2024 году более 60 предприятий ОЭЗ готовы принять на стажировку учащихся, что позволит им расширить свой опыт и навыки в индустрии. Это значимый шаг в развитии кадрового потенциала столицы и поддержке молодых специалистов в области высоких технологий.

Проект ОЭЗ "Техностажировка", запущенный в 2022 году, активно помогает компаниям подбирать стажеров на востребованные и дефицитные вакансии. Овчинский отметил, что помимо будущих дипломированных инженеров, растет спрос на студентов среднетехнических специальностей, таких как токари, слесари и механики. Это открывает новые возможности для молодых специалистов в различных отраслях промышленности.

За время существования проекта "Техностажировка" более 1,2 тысячи студентов вузов и колледжей получили ценный опыт и навыки на высокотехнологичных производствах. Это способствует улучшению качества подготовки кадров и повышению конкурентоспособности российских компаний на мировом рынке.

В текущем году один из ведущих научно-исследовательских институтов в области микроэлектроники готов принять на производство более 100 стажеров. Также предприятие, специализирующееся на производстве чипов, планирует принять 60 студентов, а компания, производящая онкопрепараты, намерена взять на стажировку 30 молодых специалистов. Эти возможности предоставляют широкие перспективы для студентов и выпускников, помогая им получить ценный опыт работы на реальных производствах и расширить свои профессиональные горизонты.

Важность прохождения производственной практики для студентов становится все более очевидной с каждым годом. В прошлом году 380 учащихся приняли участие в проекте производственной практики, что привело к множеству приглашений на работу. Генеральный директор ОЭЗ "Технополис Москва" Геннадий Дегтев подчеркнул важность сотрудничества между ОЭЗ Москвы, предприятиями-резидентами и образовательными учреждениями.

Он отметил, что более 30 соглашений были заключены с ведущими столичными вузами и колледжами, что способствует организации учебных, производственных и преддипломных практик, а также стажировок. Эта инициатива не только помогает студентам получить ценный опыт работы, но и предоставляет резидентам ОЭЗ возможность привлечения талантливой молодежи в свои команды.

Программа стажировок играет ключевую роль в формировании кадрового потенциала и развитии бизнеса в ОЭЗ. Благодаря такому партнерству студенты имеют возможность применить полученные знания на практике, а компании - обнаружить и привлечь перспективных специалистов.

В рамках модернизации системы среднего профессионального образования в Москве, столичный стройкомплекс и РУДН заключили важное соглашение о сотрудничестве. Это сотрудничество предусматривает проведение практики и стажировки студентов университета в организации комплекса градостроительной политики и строительства Москвы.

Инициатива модернизации системы образования в Москве является частью более общей стратегии развития города. Мэр Сергей Собянин ранее отмечал, что одной из главных целей модернизации является масштабная трансформация инфраструктуры и содержания образования.

Основные принципы модернизации системы образования в Москве включают актуальность и востребованность образовательных программ, а также практикоориентированность. Это означает, что студенты будут получать не только теоретические знания, но и практические навыки, которые будут полезны им в будущей профессиональной деятельности.

Сотрудничество между столичным стройкомплексом и РУДН является важным шагом в направлении развития образования и подготовки кадров в сфере градостроительства. Это позволит студентам получить ценный опыт работы в реальных проектах и внести свой вклад в развитие столицы.

Более 200 новых работодателей стали партнерами московских колледжей, что открывает широкие возможности для студентов в получении практического опыта и трудоустройства. Это является важным шагом в развитии образовательной системы, поскольку сотрудничество с реальными компаниями помогает студентам лучше понять требования рынка труда и подготовиться к нему.

Новые партнерства с работодателями также способствуют разнообразию предлагаемых студентам программ обучения. Колледжи могут адаптировать свои курсы и программы под потребности конкретных компаний, что позволяет студентам получить актуальные знания и навыки, востребованные на рынке труда.

Кроме того, сотрудничество с работодателями позволяет студентам пройти стажировку или практику в реальной рабочей среде. Это дает им возможность применить свои знания на практике, развить профессиональные навыки и установить полезные контакты для будущей карьеры.

Новые партнерства между колледжами и работодателями также способствуют развитию инноваций в образовании. Компании могут предложить колледжам новые идеи и технологии, которые помогут улучшить процесс обучения и подготовить студентов к современным требованиям рынка труда.

В целом, сотрудничество с более чем 200 новыми работодателями является важным шагом в развитии московских колледжей и образовательной системы в целом. Оно позволяет студентам получить практический опыт, актуальные знания и установить полезные связи для успешной карьеры.