Эксперты рассказали, можно ли брать отпуск перед новогодними праздниками

Однако стоит учитывать, что во многих компаниях график ежегодного отпуска составляется заранее, поэтому выбор даты может быть ограничен. Согласно трудовому законодательству, работник в России имеет право на оплачиваемый ежегодный отпуск после 6 месяцев работы у одного работодателя. Если отпуск приходится на 29, 30 или 31 декабря, эти дни включаются в отпуск и оплачиваются, хотя для тех, кто работает 5 дней в неделю, они уже являются выходными.

Отпуск с 1 по 8 января 2025 года не будет оплачиваться, однако отдых продлится столько дней, сколько приходится на нерабочие праздничные дни после новогодних каникул. Из-за различий в расчете отпускных сумм и зарплаты выгоднее брать отпуск в месяцы с большим числом рабочих дней, так как день отпуска будет дешевле, а работнику выгоднее отдохнуть, чем работать.

Согласно СМИ, декабрь 2025 года будет иметь 10 выходных и 21 рабочий день, что соответствует среднему числу рабочих дней в месяце, поэтому доходы человека не должны пострадать. Напротив, январь не является выгодным месяцем для отпуска из-за меньшего числа рабочих дней и более дорогих рабочих часов.

Юристы рекомендуют брать отпуск в июле и октябре 2025 года, так как в эти месяцы больше рабочих дней. Наименее выгодными для отпуска эксперты считают сентябрь, апрель и декабрь, однако даже в эти месяцы потери для работников будут незначительными.