HR-специалист перечислила удачные месяцы для поиска работы

По ее словам, когда летний отпуск подходит к концу, компании начинают активно набирать новых сотрудников, что приводит к увеличению количества вакансий. В это время большинство соискателей еще находятся на отдыхе, откладывая поиск работы. Лоикова отметила, что для тех, кто готов откликаться на вакансии, это благоприятная ситуация.

Эксперт рекомендует выходить на рынок труда в последний месяц лета, особенно тем, кто работает в отраслях с высоким уровнем конкуренции, таких как юристы, маркетологи, специалисты по PR, консультанты, сотрудники отдела продаж, административный персонал, топ-менеджеры, артисты и журналисты. Активность на рынке труда обычно достигает пика в сентябре-октябре, с последующим спадом в ноябре. Однако в декабре-январе спрос на работников снова возрастает, поскольку компании начинают планировать будущие штатные единицы, а соискатели стремятся к новым свершениям в новом году.

Лоикова также отметила, что повышенный спрос на соискателей наблюдается в марте-апреле, а в мае из-за праздников активность немного снижается. В июне спрос на работников снова увеличивается, особенно в туризме и обслуживании. В июле же активность снова снижается из-за летних отпусков. Лоикова подчеркнула, что в настоящее время ситуация на рынке труда благоприятна для соискателей, поскольку потребность компаний в сотрудниках постоянно растет, и рекомендовала подходить к поиску работы серьезно.

Ранее Лоикова перечислила наиболее востребованные профессии среди российских работодателей, такие как начальники производства, слесари, сантехники, токари, электромонтажники, учителя, репетиторы и воспитатели в детских садах.