Новую пенсионную программу с господдержкой могут запустить в РФ
11.06.2026 04:59
По данным газеты «Известия», об этом сообщил глава Национальной ассоциации негосударственных пенсионных фондов (НАПФ) Сергей Беляков. По его словам, инициатива находится на стадии детальной проработки, и специалисты обсуждают ключевые параметры будущей системы, чтобы сделать ее максимально удобной и понятной для работников и работодателей.
Речь идет об установленной пенсионной программе (УПП) — новом механизме, который позволит формировать дополнительную пенсию сотрудников в течение их трудовой деятельности. Предполагается, что финансирование программы будет осуществляться преимущественно либо полностью за счет работодателя, что может повысить ее привлекательность для работников. Такой подход способен стать важным элементом долгосрочной социальной поддержки и стимулировать компании активнее участвовать в пенсионном обеспечении персонала.Согласно обсуждаемой модели, сотрудник будет автоматически включаться в программу при приеме на работу, что упростит подключение к системе и сделает участие массовым. При этом у человека сохранится право отказаться от участия, если он не захочет накапливать средства в рамках этой схемы. Эксперты отмечают, что подобный формат может помочь создать более гибкую и современную пенсионную модель, сочетающую интересы государства, бизнеса и самих работников.УПП будет запускаться и работать параллельно с программой долгосрочных сбережений (ПДС), дополняя уже существующие инструменты формирования пенсионных накоплений. При этом эти две инициативы будут ориентированы на разные механизмы участия и мотивации граждан. Ключевое отличие заключается в том, что ПДС направлена прежде всего на стимулирование личных накоплений граждан и предусматривает государственное софинансирование — до 36 тысяч рублей в год. В новой же программе такой схемы поддержки не предусмотрено, однако она может быть привлекательной за счет налоговых льгот как для работников, так и для работодателей. Это делает УПП более ориентированной на корпоративное участие и совместное формирование будущих выплат. Согласно задумке, работодатель будет перечислять средства на специальный индивидуальный счет сотрудника в негосударственном пенсионном фонде (НПФ). Далее НПФ будет инвестировать эти деньги, чтобы защитить их от инфляции и обеспечить потенциальный рост накоплений. Такой подход позволяет не просто сохранять средства, но и постепенно увеличивать их за счет инвестиционного дохода. В дальнейшем, после достижения пенсионного возраста, участник программы сможет получать выплаты с этого счета. Таким образом, новая система должна стать еще одним способом обеспечить себе дополнительный доход в будущем и повысить финансовую устойчивость после завершения трудовой деятельности.Такая инициатива уже получила положительную оценку по итогам обсуждений с Минфином, Минтрудом и Минэкономразвития, что говорит о ее значимости и востребованности на уровне государства. Сейчас участники рынка продолжают уточнять и дорабатывать отдельные параметры программы, чтобы сделать ее максимально устойчивой, понятной и удобной для всех сторон. Кроме того, важно учитывать, что успешная реализация таких решений может заметно повысить доверие бизнеса и работников к долгосрочным пенсионным накоплениям. НАПФ намерена направить эту инициативу в правительство уже этой осенью.В ассоциации также подчеркнули высокий потенциал корпоративных пенсионных программ, которые могут стать важным инструментом для повышения финансовой защищенности граждан в будущем. По данным НАПФ, в экономике России заняты 74,4 миллиона человек, однако через работодателя на будущую пенсию откладывают пока только 2,8 миллиона работников. Это означает, что рынок корпоративных пенсионных решений остается далеко не раскрытым и обладает значительным резервом для роста. Если вовлеченность работников удастся увеличить до 20%, то такие программы смогут охватить примерно 15 миллионов человек, что станет серьезным шагом в развитии пенсионной системы и расширении практики долгосрочных накоплений.В России продолжают совершенствовать систему пенсионного обеспечения, делая ее более удобной и понятной для граждан. В частности, обсуждается переход к проактивному назначению страховых пенсий по старости, чтобы людям не приходилось самостоятельно собирать документы и писать заявление. Соответствующий законопроект уже размещен на портале проектов нормативных правовых актов и проходит необходимое согласование.Это означает, что назначение пенсии будет происходить автоматически, на основании данных, которые уже есть у государственных органов. Такой подход позволит сократить бюрократию, снизить риск ошибок и ускорить получение выплат для тех, кто достиг пенсионного возраста и имеет право на страховую пенсию. Для многих россиян это станет важным упрощением, особенно если речь идет о людях, которым сложно самостоятельно разбираться в формальностях.Параллельно Минфин РФ рассматривает возможность направления пенсионных накоплений так называемых «молчунов» в долгосрочные сбережения. Под этим термином понимаются граждане, которые не подавали заявлений о переводе своих накоплений в негосударственный пенсионный фонд и не выбирали управляющую компанию для их размещения. Сейчас такие средства нередко остаются без активного управления, хотя могли бы работать эффективнее.Новая инициатива призвана повысить вовлеченность накоплений в экономику и одновременно дать гражданам больше возможностей для формирования дополнительного дохода в будущем. Предполагается, что долгосрочные сбережения могут стать более гибким и выгодным инструментом по сравнению с пассивным хранением средств. В перспективе это может не только укрепить финансовую устойчивость пенсионной системы, но и повысить доверие людей к механизмам накопления на старость.С 1 июня в России станет доступна новая семейная выплата, которая, как ожидается, поможет поддержать многие семьи и частично снизить финансовую нагрузку на родителей. Эта мера направлена на улучшение социальной поддержки граждан, особенно тех, кто воспитывает детей и нуждается в дополнительной помощи государства.По информации, появившейся в профильных источниках, оформить выплату смогут россияне, соответствующие установленным требованиям. При этом порядок получения помощи, вероятно, будет включать подачу заявления и проверку права на выплату в установленном формате. Такие меры обычно вводятся для того, чтобы поддержка доходила именно до тех семей, которые действительно в ней нуждаются.Новая семейная выплата может стать важным инструментом адресной социальной поддержки, особенно на фоне роста расходов на повседневные нужды, образование, питание и детские товары. Введение подобных мер, как правило, направлено не только на материальную помощь, но и на повышение стабильности семейного бюджета.Таким образом, с начала июня у российских семей появится возможность оформить дополнительную государственную поддержку, что станет еще одним шагом в развитии системы социальных выплат.