42
Опрос показал, что каждая вторая компания РФ лояльна к подработкам сотрудников
По данным опроса, около 54% компаний выразили нейтральное отношение к подработке своих сотрудников в свободное время, в то время как 16% отметили положительный эффект от такой практики.
Однако 26% компаний считают, что подработка негативно сказывается на производительности специалистов, а 4% запрещают дополнительную занятость сотрудников.
Из опроса также следует, что среди тех, кто позитивно или нейтрально относится к подработке, 84% выделяют возможность дополнительного заработка, а 83% считают, что это помогает установить полезные связи. Аналитики отметили, что 70% компаний считают подработку способом улучшить навыки управления временем, а 66% считают ее возможностью получить новый опыт. Также 16% считают, что подработка помогает предотвратить профессиональное выгорание.
С другой стороны, 32% компаний, выражающих негативное отношение к подработке, опасаются, что сотрудники могут использовать ресурсы компании для дополнительного заработка. Еще 37% считают, что подработка снижает эффективность работников, а 36% видят риск конфликта интересов.
Исследование также показало, что большинство граждан России, переживающих проблемы с работой, составляют женщины (80%). Они часто сталкиваются с проблемами баланса между работой и семьей, выгоранием и неравноправием в коллективе по гендерному признаку.
