Работодатель имеет право не отпустить родителей на линейку 1 сентября

Об этом в беседе с Москвой 24 рассказала юрист по трудовому праву и охране труда Рината Шайдуллина.

Ранее опрос крупной платформы онлайн-рекрутинга показал: почти каждый восьмой работающий россиянин — 12,9% — не смог отпроситься с работы, чтобы присутствовать на школьной линейке своего ребенка в День знаний. При этом 44,7% участников опроса считают, что хотя бы родителям первоклассников нужно разрешать уходить на праздник, пишет "Газета.ру".

Шайдуллина подчеркнула, что по Трудовому кодексу работодатель не обязан отпускать родителей на школьные линейки независимо от класса, в который идет ребенок.

Чтобы законно не выйти на работу 1 сентября, сотрудник может заранее подать заявление на отпуск без сохранения заработной платы. Однако, как отметила юрист, руководство вправе его не согласовать. При этом существуют категории работников, которые могут брать такой отпуск до 14 дней в год без согласования: это, в частности, работающие инвалиды, а также супруги военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел и федеральной противопожарной службы.

Еще один вариант — взять день из ежегодного оплачиваемого отпуска, если он не использован полностью. Но если такой выходной не предусмотрен графиком, здесь также потребуется согласие работодателя. Исключение сделано только для родителей ребенка-инвалида до 18 лет и для многодетных родителей, у которых трое и более детей до 18 лет, при этом младшему еще не исполнилось 14, уточнила Шайдуллина.

Ранее специалист по этикету Екатерина Богачева назвала беспроигрышные варианты подарка учителю на 1 сентября. Среди них — фарфор, красиво изданные книги и альбомы по искусству, но главным дополнением, по ее словам, остаются цветы.