Росстат впервые провел цифровой опрос по обследованию рабочей силы в Москве
31.07.2026 14:43
Площадкой для анкетирования стал электронный проект правительства Москвы «Активный гражданин», который уже хорошо знаком многим пользователям как сервис для участия в городских опросах и обсуждениях.
Принять участие в опросе могли только те жители, которые попали в выборочную совокупность Росстата и имели полную стандартную учетную запись на портале mos.ru. Раньше подобные исследования обычно проводили интервьюеры, которые лично собирали ответы у респондентов, однако теперь у москвичей появилась возможность заполнить анкету самостоятельно — в удобное для себя время и без необходимости подстраиваться под график визита специалиста. Такой формат особенно важен для занятых людей, поскольку позволяет пройти опрос спокойно, вдумчиво и в комфортном темпе.Переход к цифровому формату делает процесс сбора статистики более быстрым и эффективным, а также повышает удобство для участников. По словам заместителя руководителя Росстата Сергея Окладникова, перевод таких опросов в онлайн-среду помогает не только значительно сократить время обработки данных, но и приносит реальную пользу самим жителям. Теперь они могут отвечать на вопросы без спешки, лишнего напряжения и с более понятным интерфейсом, что делает участие в исследовании проще и доступнее.Внедрение цифровых технологий в государственную статистику открывает новые возможности для более быстрого, точного и удобного сбора информации. По словам представителя ведомства, одна из ключевых задач сегодня — не только оценить технические возможности цифрового сбора и обработки данных, но и подробно проработать дальнейшую траекторию развития, обозначенную в Стратегии развития государственной статистики до 2030 года. В перспективе этот подход планируется распространить на всю страну, чтобы сделать статистическую систему более современной и эффективной.Выборочное обследование рабочей силы (ОРС) Росстат проводит на регулярной основе — каждый месяц во всех регионах России. Эта масштабная работа позволяет получать актуальные сведения о состоянии рынка труда и его основных тенденциях. В ходе обследования у граждан в возрасте 15 лет и старше собираются обезличенные данные о наличии оплачиваемой работы, поиске занятости, а также об участии в различных формах трудовой деятельности, включая неполную занятость и временную работу.Полученная информация имеет большое значение для анализа социально-экономической ситуации в стране. На ее основе формируются официальные показатели численности и состава рабочей силы, уровней занятости и безработицы, а также оцениваются изменения в структуре трудовых ресурсов. Такая статистика помогает государству принимать более обоснованные решения в сфере занятости, поддержки рынка труда и разработки мер экономической политики.Для участников исследования был предусмотрен дополнительный стимул: каждое домохозяйство, полностью завершившее обследование, получило по четыре тысячи баллов городской программы лояльности «Миллион призов». Эти баллы можно использовать по-разному — обменять их на товары и услуги партнеров программы либо направить на благотворительные цели, поддержав социально значимые проекты.Как отметила заммэра, руководитель департамента экономической политики и развития Мария Багреева, специально для проведения этого обследования на платформе проекта «Активный гражданин» был создан уникальный программный комплекс. Он учитывает все особенности выборочных статистических обследований и позволяет значительно упростить процесс их цифровизации. По словам Багреевой, такая разработка заметно снизила трудозатраты, связанные с переводом обследований Росстата в электронный формат, а также может быть использована в дальнейшем и в других регионах России.Кроме того, внедрение подобных технологических решений показывает, насколько важны цифровые инструменты для современной статистики и взаимодействия с жителями. Благодаря этому удается сделать участие в исследованиях более удобным, а сами опросы — более эффективными, точными и масштабируемыми.Кроме того, внедрение современных цифровых инструментов позволяет не только повысить удобство для участников, но и сделать сам процесс сбора данных более точным и прозрачным. Она также отметила, что участники высоко оценили новый формат: около 90% респондентов подтвердили готовность участвовать в подобных опросах и в дальнейшем. Это говорит о том, что цифровые решения постепенно становятся привычной и востребованной частью взаимодействия граждан и государства. В планах — продолжить совместную работу с Росстатом по совершенствованию цифрового подхода, что позволит сократить время прохождения опросов, упростить процедуру для пользователей и получать более оперативные показатели для анализа.Ранее Минтруд РФ перечислил сферы с наибольшей потребностью в кадрах. Согласно проведенному ведомством исследованию, кадровый дефицит сохраняется в обрабатывающих производствах, здравоохранении, соцобслуживании и образовании. Эксперты отмечают, что именно в этих направлениях особенно важно своевременно получать актуальную статистику, чтобы эффективнее планировать меры поддержки, подготовку специалистов и распределение трудовых ресурсов.Антон Котяков, возглавляющий министерство, отметил, что нынешняя нехватка кадров сформировалась не за один год, а стала результатом процессов, накопившихся в предыдущие периоды. По его словам, именно это привело к заметному дисбалансу в системе контрольных цифр приема в образовательные организации, из-за чего подготовка специалистов сегодня не всегда соответствует реальным потребностям рынка труда. Такая ситуация особенно остро отражается на отраслях, где спрос на работников растет быстрее всего.Министр также подчеркнул, что задача кадрового обеспечения экономики требует долгосрочного подхода и более точного планирования. До 2032 года российской экономике, как ожидается, понадобится около 12 миллионов новых сотрудников. Если распределить эту потребность по годам, это означает в среднем примерно 1,7 миллиона человек ежегодно, что делает вопрос подготовки и переподготовки кадров одним из ключевых для страны.Эксперты отмечают, что для решения этой проблемы важно не только увеличивать число бюджетных и целевых мест, но и учитывать реальные потребности регионов, предприятий и отдельных отраслей. В противном случае дефицит специалистов может сохраняться и дальше, сдерживая развитие промышленности, сферы услуг, строительства и других направлений.