Сотрудника в Таиланде лишили премии за пропуск новогоднего корпоратива

Руководство организации опубликовало в соцсетях письмо, в котором указало последствия для работника: отказ в оплате 50 часов переработки, лишение годовой премии и отказ в повышении зарплаты в 2026 году. Эта публикация вызвала бурные обсуждения среди пользователей социальных сетей, многие из которых выразили несогласие с такими мерами. Ранее управляющий партнер кадровой компании Владислав Быханов отметил, что к концу 2025 года многие российские компании отказались от традиционных новогодних премий. По его словам, особенно сложная ситуация сложилась в строительной отрасли, где премии сократили почти повсеместно. В металлургии и машиностроении ситуация осложняется переходом на четырехдневную рабочую неделю.