В Минтруде объяснили, можно ли уходить с работы в обеденный перерыв

Об этом сообщили в пресс-службе Минтруда и соцзащиты в официальном канале на платформе MAX.

«Да, во время обеденного перерыва, указанного в правилах внутреннего трудового распорядка организации, можно уходить с работы», — заявили в ведомстве.

В Минтруде пояснили, что на этот период сотрудник освобождается от исполнения трудовых обязанностей. Это время он может использовать по своему усмотрению: пообедать, прогуляться в парке рядом с офисом или просто отдохнуть.

Если же по условиям производства перерыв для отдыха и питания предоставить невозможно, работодатель обязан обеспечить сотруднику возможность поесть и отдохнуть прямо в рабочее время.

Ранее сообщалось, что россияне могут взять отпуск за свой счет на пять дней для подготовки к свадьбе. Такие дни не влияют на основной отпуск, а воспользоваться ими могут даже недавно принятые сотрудники, в том числе во время испытательного срока.