В России могут запретить отказывать в трудоустройстве бездетным женщинам

Об этом сообщает РИА Новости, ссылаясь на текст документа. Предложения по изменениям планируется внести в Трудовой кодекс РФ. В законопроекте отмечается, что некоторые работодатели избегают нанимать молодых женщин без детей из-за опасений связанных с возможными выплатами по декретному отпуску, беременности и уходу за ребенком.

Для исключения такого подхода законопроектом предлагается установить запрет для работодателей отказывать женщинам без детей в заключении трудового договора. Также предлагается запретить работодателям отзывать женщин из отпуска по уходу за ребенком до трехлетнего возраста ребенка. Предлагается также увеличить до трех лет возраст ребенка, при котором мать может перейти на другую работу с сохранением заработка.

Один из авторов законопроекта, председатель комитета ГД по соцполитике Ярослав Нилов, отметил, что инициатива разработана в рамках Года Семьи и направлена на поддержку материнства и улучшение гарантий трудовых прав для женщин. Ранее Госдума приняла законы о расширении правил отсрочки наказания для беременных женщин, женщин с детьми до 14 лет и единственных родителей детей до 14 лет.

Также депутаты представили законопроект, который обязывает работодателей обеспечивать проезд до места работы и обратно для сотрудников, у которых нет возможности использовать общественный транспорт. Эксперт высказал поддержку идеи введения стимулирующих мер для перевода беременных сотрудниц на удаленную работу.