Юрист назвала способы не потерять дни отпуска в случае болезни

Об этом Москве 24 рассказала юрист по трудовому праву и охране труда Рината Шайдуллина.

По ее словам, в случае ухудшения самочувствия во время отпуска важно сразу оформить больничный, затем уведомить работодателя и подать заявление. В документе следует указать, как сотрудник хочет распорядиться оставшимися днями отпуска: использовать их сразу после выздоровления или перенести на другие даты.

Если работодатель отказывается переносить или продлевать отпуск, работник может пожаловаться в Государственную инспекцию труда и прокуратуру. За нарушение трудового законодательства руководству грозит ответственность: для юридического лица штраф может составить от 30 до 50 тысяч рублей по статье 5.27 КоАП РФ.

«Однако важно помнить, что если работник вынужден ухаживать за заболевшим родственником, это не дает ему права на перенос или продление отпуска», — подчеркнула Шайдуллина.

Кроме того, находящийся на больничном сотрудник может воспользоваться правом переноса дней отдыха только в случае ежегодного основного оплачиваемого отпуска. На отпуск без сохранения заработной платы это правило не распространяется, уточнила юрист.

Ранее эксперт по трудовому праву Валентина Яковлева напомнила, что летом 2026 года наиболее выгодно брать отпуск в июле. Чем больше рабочих дней в месяце, тем меньше финансовые потери при уходе на отдых.

Читайте также

Трошина Любовь